Le 23 mai 2018, j’ai reçu le Prix de la meilleure thèse en management de la FNEGE (Prix Baromètre FNEGE des préoccupations managériales). Ce prix récompense mon travail de thèse « Modéliser l’émergence de l’expertise et sa gouvernance dans les entreprises innovantes : des communautés aux sociétés proto-épistémiques d’experts » que j’ai réalisé sous la direction de Pascal Le Masson et Benoit Weil.
Ce prix de thèse récompense les meilleurs travaux doctoraux en sciences de gestion permettant de répondre aux préoccupations managériales exprimées par les entreprises dans le Baromètre FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) : l’innovation, la gestion des connaissances, la mobilisation des RH et des managers, le développement des talents, la performance globale de l’entreprise, la création de l’efficacité collective et la réactivité opérationnelle.