12eme Prix académique de la recherche en management (FNEGE & Syntec Conseil)

Pour la 12e année consécutive le Prix académique de la Recherche en Management, en partenariat avec la FNEGE, récompense les meilleures publications de recherche en management de l’année ainsi que le meilleur ouvrage de recherche appliquée en management. L’article coécrit

[Harvard Business Review France] Comment les entreprises renouvellent-elles leurs expertises technologiques pour innover ?

La capacité d’innovation des entreprises technologiques se base sur la maîtrise et la valorisation d’expertises scientifiques et techniques de haut niveau. Mais l’innovation de rupture dépend aussi de l’émergence de nouvelles expertises qui permettent d’inventer de nouveaux produits innovants. Dans

[Forbes France] Le management des experts dans les stratégies d’innovation

Les experts scientifiques et techniques ont un rôle important dans les stratégies d’innovation des entreprises industrielles. Cependant, ce rôle peut s’avérer différent selon le type de management. Les enjeux d’innovation et de renouvellement de l’expertise sont déterminants car ils contribuent

Organiser la création de connaissance pour l’innovation de rupture: Des communautés aux sociétés proto-épistémiques d’experts

À partir d’une étude cas longitudinale chez STMicroelectronics, cette recherche s’intéresse aux processus de création de nouvelles connaissances pour l’innovation de rupture. L’article propose d’introduire le concept de société proto-épistémique d’experts pour mettre en évidence les modalités organisationnelles permettant le

Le Fellow modélisé? (open-organization.com)

[Article de Jacques Knight, dans open-organization.com]. “L’expertise est définie par Cabanes comme un stock de connaissances stabilisé et identifiable procurant un avantage concurrentiel dans un contexte industriel. L’industrie vit actuellement une accélération du rythme des renouvellements de produits et de technologies,